1、负责铜仁分公司的整体日常管理职能，确保完成总部下达的年度销售、回款指标和利润率； 
2、负责制定年度预算目标和具体的办公室运营计划，包括业务拓展策略、执行计划、团队招募、营销和传播方案等； 
3、跟踪办公室的每月、每季度的运营情况，完成月度、季度报告； 
4、根据任务额制定团队规模和实施招聘计划，并负责员工培训和考核； 
5、领导新项目的竞标和谈判，协调内部资源以最终赢得项目签约； 
6、领导团队维护客户关系，并确保所有签约项目的顺利实施； 
7、负责开拓和维护外部合作伙伴； 
8、参与总部的总体战略制定，并在所管辖地区贯彻此战略。 
9、对企业的理念和价值观有很强的认同，并有责任传达给每一个员工，创造团队的归属感。